那些假装很努力的人，其实在害怕不确定性

我承认，有一类人，我真的不太喜欢。

他们总是不努力，却又靠人脉达成成就。我不喜欢，是因为我曾经羡慕过，也嫉妒过。我比较内向，不太习惯和各种人群聊天，也不擅长混圈子。所以，我把注意力放在“努力”和“成长”上，用自律来建立安全感。

但仔细观察，会发现身边真的有那么一群人：每天喊着自己“很忙”，一堆task、电话接不完，却迟迟没有成长的迹象。

他们嘴上要成功，心里却抗拒改变

不是天赋不够，是认知方式出了问题。他们常用自我矛盾的说话方式表达想法，说是“很努力”，却又处处拖延；说想“改变命运”，却拒绝走出舒适圈。

其实，这是他们抗拒承认自己害怕不确定性的一种防卫方式。心理学上，这叫自我保护机制。听起来像是聪明地“调适自己”，但如果只是用来掩盖不作为、不努力，那就变成了成长的障碍。说实话，我欣赏有上进心的人。

但成功，不只是靠关系和说话术。

它更需要一点一滴的积累，落在行动里，落在生活习惯里。

不是喊着“我想变好”，就能变好的。

相处这件事，得练“主观切换”的能力

我们常常会因为自己纠结和在意的点，只看见他人的某一面。越亲密的人，越容易发生这种错觉。

所以我常提醒自己：别只看见别人的不好，也别天真地看不到。 要训练一种能力——既看见别人的缺陷，也看见他的可爱。

毕竟，每一个人都在自己的成长轨道里前行，很多行为，其实是结构性社会影响下的不自觉反应，不是恶意，是没有意识。那我们能做的，是体谅、理解、然后决定要不要继续同行。

有些人是“有上进心”的，但他们用了太多借口包装自己，看似“努力”，其实只是在假装“我也在路上”。

而真正成长的人，是可以接受不确定性，可以看到自己害怕，也勇敢迈出去的那种人。